Management MANITUDE

Formation Management MANITUDE pour :

  • Améliorer votre leadership et influence
  • Renforcer la confiance au sein de l’équipe
  • Créer un environnement motivant et inspirant
  • Développer une approche managériale humaine

Objectif de la formation

Acquérir les compétences nécessaires pour réussir en tant que manager, en développant des compétences en leadership, gestion du changement, résolution de conflits, et communication.

Objectifs opérationnels et évaluables
  • Manager une mission et adopter une posture adaptée.
  • Individualiser les stratégies de motivation et développer une intelligence relationnelle.
  • Appréhender le leadership et manager le changement.
  • Gérer les conflits et améliorer ses talents relationnels.
  • Test de positionnement – Management (Manitude)
  • Module 1 : Manager une mission, une posture
  • Module 2 : Individualiser les stratégies de motivation du manager
  • Module 3 : Le management situationnel
  • Module 4 : Apprendre à déléguer
  • Module 5 : Mener des entretiens avec ses collaborateurs
  • Module 6 : Appréhender le leadership
  • Module 7 : Manager le changement
  • Module 8 : Animer une réunion
  • Module 9 : Comment appréhender le conflit ?
  • Module 10 : Développer une intelligence relationnelle
  • Module 11 : Résoudre un conflit ouvert
  • Module 12 : Adopter une attitude constructive dans le conflit
  • Module 13 : Arbitre au médiateur – Gérer un conflit en tant que tiers
  • Module 14 : Créer un environnement de travail plus collaboratif
  • Module 15 : Ouvrir des paradigmes au-delà du conflit
  • Module 16 : Communiquer dans le désaccord
  • Module 17 : Améliorer ses talents relationnels
  • Module 18 : Management à distance
  • Module 19 : Gestion du stress
  • Quiz final
  • Test de satisfaction – Management (Manitude)

Demandeurs d’emploi, salariés, étudiants, particuliers.

Aucune expérience préalable requise.

10h à 30h et variable selon bilan de positionnement et présence en ligne avec le formateur.

Blended learning :
Présentiel + e-learning.
Modalités synchrone et asynchrone :
Visioconférence + accès à distance aux ressources.
Procédures d’évaluation des acquis :
Quiz + projet final.
Aptitudes développées :
Collaboration en ligne, gestion de documents numériques.

  • Évaluation continue tout au long de la formation via des quiz et des exercices pratiques.
  • Évaluation finale / Certification permettant de valider les acquis en fonction des objectifs
    opérationnels.
  • Procédures d’évaluation basées sur des critères objectifs, avec feedback personnalisé pour chaque
    apprenant

Délai d’accès : Formation accessible 1 an après la validation de l’inscription.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Formation adaptée pour accueillir des personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être proposés en fonction des besoins.
Procédures de positionnement : Un entretien préalable permet de déterminer le niveau et les besoins de l’apprenant afin d’adapter le contenu de la formation

Cette formation permet de valider une certification ICDL reconnue par l’État. Une attestation de suivi et de réussite sera délivrée à la fin du parcours.

Nous contacter via le formulaire.

Pour plus d’informations sur la formation, les modalités d’inscription et les financements disponibles, n’hésitez pas à nous contacter.

Contactez-nous

référent handicap Karim Charki

contact@ck1formations.fr
+33 7 85 58 27 79

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