Management BI COM - Manager les équipes avec agilité

Objectif de la formation

Acquérir les compétences nécessaires pour réussir en tant que manager, en développant des compétences en leadership, gestion du changement, résolution de conflits, et communication.

Objectifs opérationnels et évaluables

Réussir sa prise de poste et appréhender le leadership.
Développer une intelligence relationnelle et améliorer ses talents relationnels.
Manager le changement et adapter son management aux personnes.
Gérer les conflits et la prise de décision avec le SWOT.

Contenu

Test de positionnement – Management (Bicom)
Module 1 : Réussir sa prise de poste
Module 2 : Appréhender le leadership
Module 3 : Mieux se connaître pour mieux comprendre les autres
Module 4 : Adapter son management aux personnes : le management situationnel
Module 5 : Analyser son environnement : le SWOT outil puissant de prise de décision
Module 6 : Manager le changement
Module 7 : Développer une intelligence relationnelle
Module 8 : Améliorer ses talents relationnels
Module 9 : Développer le travail collaboratif
Module 10 : Développer une intelligence relationnelle
Module 11 : Développer la délégation
Module 12 : Mener des entretiens de suivi individuels
Module 13 : Animer des réunions de suivi plus collaboratives
Module 14 : Manager à distance
Module 15 : Appréhender le conflit avec agilité
Module 16 : Adopter une attitude constructive face au conflit
Module 17 : Arbitre ou médiateur
Module 18 : Communiquer dans le désaccord
Module 19 : Ouvrir les paradigmes au-delà du conflit
Module 20 : Gestion du stress
Module 21 : Prendre la parole en public
Test de satisfaction – Management (Bicom)

Public visé

Demandeurs d’emploi, salariés, étudiants, particuliers.

Prérequis

Aucune expérience préalable requise.

Durée de la formation

10h à 30h et variable selon bilan de positionnement et présence en ligne avec le formateur.

Méthodes mobilisées

Blended learning :
Présentiel + e-learning.
Modalités synchrone et asynchrone :
Visioconférence + accès à distance aux ressources.
Procédures d’évaluation des acquis :
Quiz + projet final.
Aptitudes développées :
Collaboration en ligne, gestion de documents numériques.

Modalités d'évaluation

Évaluation continue tout au long de la formation via des quiz et des exercices pratiques.
Évaluation finale / Certification permettant de valider les acquis en fonction des objectifs
opérationnels.
Procédures d’évaluation basées sur des critères objectifs, avec feedback personnalisé pour chaque
apprenant

Modalités d'accès

Délai d’accès : Formation accessible 1 an après la validation de l’inscription.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Formation adaptée pour accueillir des personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être proposés en fonction des besoins.
Procédures de positionnement : Un entretien préalable permet de déterminer le niveau et les besoins de l’apprenant afin d’adapter le contenu de la formation

Certification

Cette formation permet de valider une certification ICDL reconnue par l’État. Une attestation de suivi et de réussite sera délivrée à la fin du parcours.

Tarifs

Nous contacter via le formulaire.

Pour plus d’informations sur la formation, les modalités d’inscription et les financements disponibles, n’hésitez pas à nous contacter.